1. TUJUAN
1.1 Tujuan Surat Pekeliling Perkhidmatan ni adalah untuk memaklumkan
mengenai garis panduan pemberian cuti sambilan kepada Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan yang tidak diliputi oleh peruntukan cuti rehat tahunan di bawah
Perintah Am Bab C’.
2. LATAR BELAKANG
2.1 Di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 1977, Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan yang berkhidmat di sekolah/ politeknik/maktab
perguruan yang tidak layak diberi cuti rehat tahunan, adalah diberi
kemudahan untuk mengambil cuti sambilan sebanyak tidak melebihi 7 hari
dalam setahun. Cuti ini boleh diberi kepada Pegawai Perkhidmatan berkenaan
semasa penggal persekolahan bersidang.
2.2 Pada masa ini, pemberian cuti sambilan boleh diberi atas sebab-sebab
seperti yang dinyatakan dalam Surat Pekeliling Perkhidmatan Kementerian
Bilangan 2 Tahun 1987 bertarikh 3 September 1987 dan Bilangan 2 Tahun 1991
bertarikh 12 Februari 1991.
2.3 Cuti sambilan ini adalah cuti bergaji penuh.
3. GARIS PANDUAN PEMBERIAN CUTI SAMBILAN:
3.1 Kementerian Pendidikan teiah mengkaji semula peraturan mengenai cuti
sambilan dan membuat keputusan untuk mengekalkan jumlah hari cuti
sambilan yang boleh diberikan kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
sebanyak 7 hari dalam setahun. Walau bagaimanapun Kementerian bersetuju
mengemaskini dan menambah dua lagi
asas-asas yang boleh dipertimbang untuk
pemberian cuti sambilan daripada lapan yang ada sekarang. Asas-asas untuk
pemberian cuti sambilan kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan adalah
seperti berikut:
3.1.1 Untuk menziarahi
“ahli keluarga” atau “ahli keluarga yang rapat” yang sakit tenat atau
meninggal dunia;
3.1.2 Untuk menyertai
upacara atau perayaan ugama yang dianuti oleh seseorang Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan itu;
3.1.3 Dalam keadaan
kecemasan atau kemalangan yang menimpa seperti kebakaran, banjir dan
sebagainya.
3.1.4 Menunaikan fardhu
haji -sekiranya tempoh
selama 40 hari seperti mana yang telah ditetapkan mengikut Pekeliling
Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 1984 tidak mencukupi.
3.1.5 Kursus suaikenal
bagi kursus luar kampus.
3.1.6 Majlis Konvokesyen bagi
Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan atau “ahli keluarga”.
3.1.7 Menghadiri temuduga perlantikan dalam
Perkhidmatan Pendidikan yang diluluskan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan
Pendidikan,
Kementerian Pendidikan, Jabatan Perkhidmatan Awam atau Jabatan
Pendidikan Negeri.
3.1.8 Perkahwinan Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan berkenaan atau anak-anak mereka.
3.1.9 Menghantar “ahli keluarga” atau “ahli keluarga rapat’ menunaikan
fardhu haji; dan
3.1.10 Mendaftar anak ke Institut
Pengajian Tinggi / Sekolah Berasrama Penuh.
3.2 Kemudahan cuti sambilan ini juga
adalah dipanjangkan pemakaiannya kepada Guru Sandaran Terlatih dan Guru
Kontrak.
4 TAFSIRAN
Bagi tujuan Surat Pekeliling Perkhidmatan ini:
4.1.1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan bermaksud
semua Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mengajar di sekolah/maktab/institusi
termasuk Penolong-Penolong Kanan/Penyelia Petang, Guru Besar dan Pengetua
(tidak termasuk Pengetua/Naib Pengetua Maktab Perguruan/ Politeknik);
4.1.2
“AhIi Keluarga’ ertinya suami atau isteri
dan anak-anak Pegawai Perkhidmatan Pendidikan itu.
4.1.3 “Ahli Keluarga yang
rapat” ertinya Ibubapa, adik-beradik, mertua, datuk dan nenek kepada suami/isteri
kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan itu.
5. KUASA
MELULUSKAN CUTI SAMBILAN
5.1 Pengetua/Guru Besar adalah diberi kuasa untuk
meluluskan cuti sambilan ini.
5.2 Pemberian cuti ini hendaklah dikawal dan tidak diberi dengan sewenang
wenangnya sehingga boleh menjejaskan keberkesanan pengajaran dan
pembelajaran serta pentadbiran sekolah/politeknik/maktab.
5.3 Cuti sambilan yang tidak dihabiskan dalam tahun
semasa adalah dianggap luput dan tidak boleh dibawa ke tahun hadapan.
Pengambilan Cuti Tanpa Gaji Oleh
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Yang Memohon Bersara Pilihan Sendiri
Kemudahan Mengenai Cuti Tanpa Gaji mengikut Perintah Am
14 (a) Bab C dengan memberi perhatian atas
perkara-perkara berikut:
i) Cuti yang dipohon oleh Pegawai hendaklah atau
tujuan persendirian yang difikirkan mustahak sahaja;
ii) Jumlah cuti yang diluluskan memadai untuk
Pegawai menguruskan hal persendirian mustahak mereka; dan
iii) Kepentingan perkhidmatan hendaklah diutamakan
terutama bagi pegawai-pegawai yang terlibat dalam kelas-kelas
peperiksaan.
Permohonan Cuti Haji Bagi
Guru-guru Kontrak Yang Dilantik Selepas Bersara Wajib
Kemudahan untul Cuti Haji bagi guru-guru yang bersara
dan kemudian telah dilantik sebagai Guru Kontrak boleh diluluskan
Cuti Haji ini jikalau telah berkhidmat selama 4 tahun dan
mereka masih belum menggunakan kemudahan cuti ni semasa dalam
perkhidmatan.
|